Talent Development

DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

Conceito de Talentos

Sempre siga o perfil "orientado para as pessoas", a filosofia de talento da Guangzhou Jitai Chemical Co., Ltd. é respeito, incentivo, apoio, profissionalismo e crescimento contínuo. Nos esforçamos para criar um bom ambiente para o crescimento de talentos, estabelecer um mecanismo de desenvolvimento de talentos, fornecer suporte sistemático, garantir a entrada de recursos e acelerar o crescimento dos talentos.

Treinamento e desenvolvimento sustentável da equipe

A empresa está comprometida em criar uma ampla plataforma de desenvolvimento para os funcionários. Cada pessoa do Jitai pode alcançar seu próprio sucesso no desenvolvimento profissional através do trabalho árduo. A Jitai constrói canais de desenvolvimento de carreira para os funcionários de acordo com diferentes sistemas de cargo.

Staff sustainable training and development

SISTEMA DE TREINAMENTO DE TALENTOS MULTINÍVEL

1) Treinamento pré-trabalho: treinamento de indução para novatos
O treinamento anual para novos chegados não só ajuda a novos funcionários a integrarem rapidamente a Jointas e crescerem rapidamente, mas também inspiram os excelentes funcionários da Jointas a liderar as gerações mais jovens com sua própria experiência. Ele foi cuidadosamente elaborado, desde a cultura corporativa, conhecimento de produtos, habilidades de comunicação, etiqueta empresarial, mudanças de mentalidade e outros currículos, permitindo que os alunos mudem rapidamente suas identidades e integrem o novo papel no trabalho.

2) Cultura única de "Herdar-Ajudar-Liderar"
Para promover o desenvolvimento sustentável dos funcionários, o sistema de treinamento da Jointas não se limita ao treinamento de integração para novos participantes, mas também abrange todas as etapas do treinamento e crescimento de talentos posteriormente. Desde o treinamento para novatos, até o treinamento de espinha dorsal, treinamento de elite, assim como o sistema diário de integração e liderança de talentos "Herdar-Ajudar-Liderar" terá um papel importante no treinamento de talentos. Jointas presta atenção ao aprendizado da guerra na guerra, resumindo o conhecimento teórico da prática e aprimorando a capacidade prática a partir do conhecimento teórico. Conhecimento e experiência, poder ascendente e o segredo do sucesso estão no "Herdar-Ajudar-Liderar", passado de geração em geração para ajudar os funcionários a se desenvolverem de forma sustentável.

3) Treinamento profissional
A Jointas investiu muito no treinamento de funcionários e estabeleceu uma instituição de treinamento. O treinamento adota uma gestão institucionalizada e perene. Por meio de recrutamento interno, recrutamento externo e treinamento de entrega, todos os funcionários da Jointas recebem treinamento sistemático em produtos, tecnologias, operações, sistema de qualidade, marketing, gestão e outros aspectos.

4) Treinamento de desenvolvimento de carreira
Treinamento de alta gerência, treinamento de gestão intermediária e treinamento de quadros da reserva.

5) Outros

Canal de desenvolvimento de funcionários da Jointas

Para ajudar os funcionários a crescer e se desenvolver de forma eficaz, a Jointas estabeleceu um sistema abrangente de desenvolvimento de carreira e criou múltiplos canais de promoção de carreira de acordo com as características de diferentes grupos profissionais, abrangendo funcionários de diversas áreas e profissões, incluindo: canais de marketing, canais de gestão e administração, canais profissionais/técnicos/P&D, canais de sistemas de qualidade, etc. Ao mesmo tempo, os funcionários também podem alcançar o "desenvolvimento horizontal" entre diferentes canais de acordo com suas próprias condições.

Canal de desenvolvimento gerencial:

Gerente principal
Gerente sênior
Diretor

Canal de desenvolvimento tecnológico:

Engenheiro assistente
Engenheiro principal
Engenheiro sênior

Canal de desenvolvimento do distribuidor:

Distribuidor primário
Distribuidor country
Agente exclusivo

Canal de desenvolvimento de vendas:

Gerente municipal
Treinador provincial
Gerente regional

Desenvolvimento de Talentos