DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

Conceito de Talento

Adere sempre à "orientação para as pessoas", Guangzhou Jitai Chemical Co., Ltd. talentophilosophy é respeito, encorajamento, apoio, profissionalismo e crescimento contínuo. Nós nos esforçamos para criar uma boa atmosfera para o crescimento de talentos, estabelecer um mecanismo de desenvolvimento de talentos, fornecer suporte sistemático, garantir a entrada de recursos e acelerar o crescimento de talentos.
Conceito de Talento

Treinamento e desenvolvimento sustentável da equipe

A empresa está comprometida em criar uma ampla plataforma de desenvolvimento para os colaboradores. Cada pessoa Jitai pode alcançar seu próprio sucesso de desenvolvimento de carreira através de trabalho duro. A Jitai constrói canais de desenvolvimento de carreira para os colaboradores de acordo com diferentes sistemas de posições.
Treinamento e desenvolvimento sustentável da equipe

SISTEMA DE TREINAMENTO DE TALENTOS MULTINÁ SUPORTE

1) Treinamento pré-profissional: treinamento de indução para recém-chegados
O treinamento anual de recém-chegados não só ajuda a nova equipe a integrar rapidamente o Jointas e a crescer rapidamente, mas também inspirar os excelentes funcionários da Jointas a liderar as gerações mais jovens com sua própria experiência. Foi projetado cuidadosamente, a partir da cultura corporativa, conhecimento de produto, habilidades de comunicação, etiqueta de negócios, mudanças de mentalidade e outros currículos, permitindo que os alunos mudem rapidamente suas identidades e integrem o novo papel para o trabalho.

2) Cultura única de "Herdar-Ajuda-Chumbo"
Para promover o desenvolvimento sustentável dos colaboradores, o sistema de treinamento da Jointas não se limita ao treinamento de indução para os recém-chegados, mas também percorre todas as etapas de treinamento e crescimento de talentos posteriormente. Desde o treinamento de recém-chegados, até o treinamento de backbone, treinamento de elite, bem como o talento diário "Herdam-Help-Lead" no onboarding e no sistema líder desempenharão um papel importante no treinamento de talentos. Articulações prestam atenção ao aprendizado da guerra na guerra, resumindo o conhecimento teórico da prática e melhorando a habilidade prática do conhecimento teórico. Conhecimento e experiência, poder ascendente e o segredo do sucesso estão no "Herdar-Ajuda-Chumbo", passado de geração em geração para ajudar os colaboradores a se desenvolverem de forma sustentável.

3) Formação profissional
A Jointas investiu muito em treinamento de pessoal, e estabeleceu uma insititude de treinamento. O treinamento adota uma gestão institucionalizada perene. Por meio de recrutamento interno, treinamento externo de recrutamento e entrega, todos os colaboradores da Jointas recebem treinamento sistemático de produtos, tecnologias, operações, sistema de qualidade, marketing, gestão e outros aspectos.

4) Treinamento em desenvolvimento de carreira
Treinamento de gestão sênior, treinamento de gestão média e treinamento de quadros de reservas.

5) Outros
Canal de desenvolvimento de funcionários da Jointas
Canal de desenvolvimento de funcionários da Jointas

Com o objetivo de ajudar efetivamente os colaboradores a crescer e desenvolver, a Jointas estabeleceu um sistema abrangente de desenvolvimento de carreira, e criou vários canais de promoção de carreira de acordo com as características de diferentes grupos profissionais, abrangendo funcionários em diversas áreas e profissões, incluindo: canais de marketing, canais de gestão e canais de administração, canais profissionais/técnicos/P&D, canais de qualidade do sistema, etc. Ao mesmo tempo, os colaboradores também podem alcançar o "desenvolvimento horizontal" entre diferentes canais de acordo com suas próprias condições.

Canal de desenvolvimento de gestão:
  • Gerente primário
  • Gerente sênior
  • Diretor
Canal de desenvolvimento de tecnologia:
  • Engenheiro assistente
  • Engenheiro primário
  • Engenheiro sênior
Canal de desenvolvimento do distribuidor:
  • Distribuidor primário
  • Distribuidor de país
  • Agente exclusivo
Canal de desenvolvimento de vendas:
  • Gerente municipal
  • Gerente provincial
  • Gerente regional